アイレット、第10回ホワイト企業アワードにおいて「人材育成部門」を受賞
〜新入社員に対する手厚い人材育成施策が評価〜

2023年11月28日

システム・アプリケーションの開発、グラフィック・UI/UX デザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップで提供するアイレット株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：岩永充正、以下アイレット）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が主催する第10回ホワイト企業アワードにおいて、「人材育成部門」を受賞しました。

第10回ホワイト企業アワード公式サイト：https://jws-japan.or.jp/lp/award-10th/

■受賞の概要

ホワイト企業アワードは、ホワイト企業認定を受けた全国の企業より注目すべき人事制度や取り組みを表彰するアワードです。「理念共有部門」「柔軟な働き方部門」「健康経営部門」「働きがい部門」「福利厚生部門」「ダイバーシティ＆インクルージョン部門」「人材育成部門」「学生審査部門」の8部門から各2社ずつが受賞します。今回、アイレットは、新入社員に対して3年間にわたる育成指針を策定し、きめ細やかな支援を行なっている点が評価され、「人材育成部門」を受賞しました。

■アイレットの人材育成への取り組み

アイレットでは、新入社員の早期活躍と次世代リーダーを輩出するため、全社統一の3ヵ年育成指針を策定し、本指針を踏まえた事業部門ごとの育成指針を策定しています。入社1年目の社員を対象に、年間育成シートをもとに直属の上司が定期的にフィードバックを行なう場を提供するほか、入社前から入社後3年目までの新卒社員向けに、ビジネススキルやエンジニアスキルの取得に向けたトレーニングを用意することで、新入社員の成長とスキルアップを支援しています。

アイレットにおける研修制度：https://www.iret.co.jp/newgraduate/training/

なおアイレットは、2021年10月に、ホワイト企業認定の初回認定にて最高ランクに位置する「Goldランク」を取得^（※1）し、同年に開催された第7回ホワイト企業アワードでは「学生視点で選ぶ入社したいと思うホワイト企業」として「学生部門」を受賞^（※2）しました。また、第8回では、エンジニアの技術力のさらなる向上を目的とした社内 IT 人材認定制度である「iret スペシャリスト認定制度（現 iret テクニカルアンバサダー認定制度）」が評価され、「福利厚生部門」を受賞^（※3）しています。

■一般財団法人日本次世代企業普及機構による評価コメント

入社後数ヶ月の育成プランを策定している企業は多いですが、これが1年に拡大されると一気に数が減り、3年になるとますます希少になります。さらに、これらの育成プランを実行に移している企業は非常に稀です。

アイレット株式会社様は3年間に渡る育成プランを明確化して、それを実行していらっしゃいます。特に入社1年目の社員の方に対しては、年間育成シートを作成し、運用を行うことで、月毎のモチベーションや業務内容、資格取得状況を把握できるように尽力されています。半期または年間目標について、月に一度直属の上司からフィードバックを得られる機会も提供されており、人材育成への取り組みの厚さが伺えます。人材育成企業として見本となる取り組みをされており、選出させていただきました。

※1 出典：「アイレット、「ホワイト企業認定」の GOLD ランクを取得」（2021年10月21日）
※2 出典：「アイレット、2021年ホワイト企業アワードにて「学生部門」を受賞」（2021年11月18日）
※3 出典：「アイレット、エンジニアの新たなキャリアの選択肢を示す「iret スペシャリスト認定制度」が評価され、第8回ホワイト企業アワードにおいて「福利厚生部門」を受賞」（2022年6月20日）

【アイレット株式会社会社概要】

会社名：アイレット株式会社 https://www.iret.co.jp/
設立：2003年10月
所在地：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7階・24階（7階受付）
代表者：代表取締役社長　岩永充正
資本金：7,000万円
主要株主：KDDI株式会社
事業内容：Web システム開発、スマホアプリ（iOS/Android）開発・運用、クラウドを活用したインフラ設計・構築・運用のフルマネージドサービス「cloudpack」の提供、デザイン制作