KDDI Digital Divergence Group 合同キャリア LIVE

大学卒業後、富士通、サン・マイクロシステムズ（現：日本オラクル株式会社）、Google を経て、2013年に KDDI に入社。法人部門にてクラウド事業やアジャイル開発を推進し、事業企画本部長、サービス企画開発本部長を経て、現在は KDDI Digital Divergence Holdings の代表取締役社長。Scrum Inc. Japan、アイレット、KDDIウェブコミュニケーションズ、SORACOM の取締役、KDDIアジャイル開発センター代表取締役会長。2009年から、情報処理推進機構（IPA）の未踏 IT 人材発掘・育成プロジェクトの PM も務め、若手人材の発掘育成をサポートしている。

2018年11月にアイレット株式会社に入社。アーキテクト設計からクラウドインフラの構築、バックエンド開発、フロントエンド開発まで一貫して、不動産サイトのWebアプリケーション/システム開発を担当。また、BigData、サーバーレスアーキテクチャ、AIを利用した開発プロジェクトも担当。それと並行しスクラムマスターとして事業部メンバーおよびプロジェクトに対してアジャイル開発の促進やプロジェクト管理も担う。

通信事業者でのインフラエンジニア経験を経て、2015年KDDI入社。2017年にau HOMEの開発チームに参画し、DevOpsを推進。現在はJR東日本との共創プロジェクトなど、ソリューション案件を中心とした開発のスクラムマスターに従事。

コンピュータの製造やソフトウェア開発を行うITサービス企業等の複数社にて多くの基幹系・広告配信・C向けウェブアプリケーションの開発・リリース・運用に従事。2010年10月にKDDIウェブコミュニケーションズへ入社。VPSや自社Webサービスの開発に携わる。現在も若い人達に紛れて楽しく現場でコードを書いている。

クラウドサービスのメーカーで人事のキャリアをスタート。採用チームのリーダーになりスクラムに出会う。単なるソフトウエア開発の手法ではなく、新しい組織運営の手法としての可能性をスクラムから感じる。2021年2月から現職。Scrum Inc. Japanの人事基盤を整えながら、トレーナーとしても活動する人事兼スクラムマスター。HR領域からスクラム/アジャイルを広めることで、より良い組織が増えることを自身のミッションとして活動中。